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2019汽车人才研究会理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛隆重举办

收藏 评论 2019-07-19 12:00:13 甘肃汽车网 阿甘
 
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  【甘肃汽车网】7月16日至17日,由中国人才研究会汽车人才专业委员会(简称:汽车人才研究会)主办、中国第一汽车集团有限公司承办的“2019汽车人才研究会理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛”在长春隆重举办。来自100多家整车及零部件企业、相关政府部门、行业组织及汽车院校的领导以及第三方服务供应商、新闻媒体代表等共计350多名嘉宾出席活动。


大佬云集 汽车人才备受关注


  2019汽车人才研究会理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛是汽车人才研究会重要的年度品牌活动,旨在聚集行业领袖、企业领导和人才管理精英,搭建汽车行业人才思想与智慧集聚、交流的智库平台,紧跟汽车人才发展趋势,为产业发展和人才工作提供智力支持。


年会现场


  汽车人才研究会首任理事长、原国家机械工业局局长邵奇惠发来贺辞。中国人才研究会会长何宪,吉林省委常委、长春市委书记王凯,汽车人才研究会名誉理事长付于武,中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长付炳锋,中国汽车工业协会副秘书长许艳华,著名人才学家、中国人事科学研究院原院长王通讯,汽车人才研究会理事长朱明荣,中国第一汽车集团有限公司董事、总经理、党委副书记奚国华,中国第一汽车集团有限公司党委副书记、副总经理秦焕明,人瑞集团执行董事长、主席兼行政总裁张建国,清华大学车辆与运载学院党委书记李建秋,上海国际汽车城(集团)有限公司党委委员、副总经理杨海兵出席活动。


汽车人才研究会原常务副理事长、研究员贾忠杰


汽车人才研究会首任理事长、原国家机械工业局局长邵奇惠


中国人才研究会会长何宪


吉林省委常委、长春市委书记王凯


  汽车人才研究会原常务副理事长、研究员贾忠杰主持理事会年会,中国汽车工程学会专务秘书长张宁、汽车评价研究院院长李庆文主持高峰论坛。


汽车人才研究会名誉理事长付于武


  付于武充分肯定了汽车人才研究会一年来取得的成绩,并对下阶段工作提出了指导性建议。他指出,相比汽车产业曾经的低谷期,当前汽车产业表现出了前所未有的信心,多年的积淀让中国汽车产业愈加成熟。在当下严峻的形势下,我们要更加理性地、客观地分析,用足够的信心战胜困难,聚合各方智慧支持产业的健康发展。对于企业来说,在市场低迷的时候,更需要坚定不移地执行人才优先的发展战略。人才的培养、人才的使用是当下最核心的问题。人才是汽车产业发展的根基,这是时代赋予我们的历史使命,要在这样的愿景和使命下“快干、实干、会干”。


汽车人才研究会理事长朱明荣


  朱明荣从新目标、新动能、新成效等三个方面介绍了汽车人才研究会2018-2019年工作情况。他指出,2019年是第四届理事会的开局之年,汽车人才研究会以“引领行业人才工作发展,打造国际一流社团组织”为战略定位,狠抓组织建设、人才服务和团队打造,经过一年的扎实推进,智库建设初具成效,品牌效应日益提升。他提出,当前汽车人才工作存在三大突出问题:人才总量不足,流动频繁,人才结构性矛盾仍然突出;人才工作体制机制面临改革;人才工作理念要随着产业发展而变革。


献礼70年 汽车人才发展巡礼与颁奖


  今年新中国将迎来70周年华诞。在理事会年会上,汽车人才研究会秘书长李喆乐总结当前汽车人才及汽车人才工作成长与发展的历程与成就。此外,年会聚焦技能人才培养,揭晓了“汽车产业变革下技能人才转型管理实践案例”评选结果,并举办了“中国汽车技能人才管理优秀成果奖”颁奖仪式。



  来自上汽乘用车、吉利集团、北京奔驰、上汽通用的5篇案例获最佳案例奖;来自江淮汽车、长安汽车、北京新能源、北京一汽、昌河汽车的5篇案例获优秀实践奖;来自北京宝沃、北汽(常州)汽车、国机汽车、昌河汽车、安波福的6篇案例获管理进步奖;上汽乘用车薛云斩获最佳创新奖;北汽集团荣获最佳组织奖。


嘉宾智汇 探新时代汽车人才赋能之道


  本次汽车人才高峰论坛以“进阶与蝶变——人才赋能中国品牌新征程”为主题,从产业到人才,从宏观到微观,从传统到跨界,邀请各领域专家分享对汽车产业、人才发展的研究判断、实践经验或探索思考,通过思想的交流与碰撞,多角度、多层面破解中国品牌崛起征程中的人才瓶颈问题。


中国汽车工业协会副秘书长许艳华


  许艳华对汽车产业发展现状及未来趋势作分析。她表示,中国汽车产业正走在转型的路上,在四化进程中,中国有机会建成汽车强国,但最终格局仍不明朗。人才竞争是竞争的本质,中国汽车产业能否胜出关键靠人才。


著名人才学家、中国人事科学研究院原院长王通讯


  王通讯介绍了改革开放40年,中国人才研究的由来与发展。他认为,一体化创新、数据化创新、生态化创新、集群化创新、人性化创新,将成为新时代人才工作创新发展的新维度。


上海国际汽车城(集团)有限公司党委委员、副总经理杨海兵


  杨海兵阐述了打造世界级汽车产业中心和汽车人才高地的雄心与思路。他表示,世界汽车产业中心的打造是经济发展、产业集聚的动态过程,上海国际汽车城正在以多元化的、完善的城市配套,构筑汽车人才高地,打造世界级汽车产业中心。


圆桌论坛


  在圆桌互动中,李庆文与赛麟(中国)人力资源副总裁王芳,同济大学汽车学院院长张立军,上汽大众高级技师、高级工程师徐小平等嘉宾,围绕人才的引进与使用、培养与储备、开发与激励等问题展开互动,探讨人才赋能中国品牌新征程之道。


协同聚力 车企共商人才管理痛点


  年会同期还举行了中国汽车行业人力资源经理人组织主席扩大会议。付于武、朱明荣出席并指导工作。


中国汽车行业人力资源经理人组织主席扩大会议同期举行


  会上,来自一汽、东风、上汽、北汽、广汽、长安、吉利、华晨、奇瑞、江淮、重汽、海马、东南、威马、航盛电子等企业的人力资源负责人围绕汽车人才结构性矛盾突出问题、人力资源转型赋能、人才招聘与共享等人力资源管理热点、难点问题进行研讨,碰撞观点,共同寻求行业协同解决之道。


  会议按照一汽、东风、上汽三大集团轮流主席轮值机制,举行了轮值主席交接仪式。一汽接替上汽成为下两年度的轮值主席单位,中国第一汽车集团有限公司组织人事部部长黄勇任第七届轮值主席。

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